Pracownik produkcji/Monter

Firma z ponad 20 letnim doświadczeniem i tradycją na rynku, zajmująca się produkcją najwyższej jakości okien plastikowych, energooszczędnych oraz drzwi w związku z rozwojem działalności poszukuje nowych pracowników zainteresowanych stanowiskiem:

PRACOWNIK PRODUKCJI lub PRACOWNIK MONTAŻU

Lokalizacja: Niepruszewo k. Buku (woj. wielkopolskie)

Będziesz odpowiedzialna/y za:

• Przyjmowanie szyb zespolonych, płyt i listew,
• Wzrokowa kontrola jakości stanu powierzchni okien i drzwi,
• Przycinanie i montaż płyt do wszystkich okien i drzwi,
• Szklenie okien i drzwi,
• Układanie zleceń na wózkach magazynowych.

Od nowych Pracowników wymagamy:

• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku bądź produkcja, budownictwo, logistyka,
• Odpowiedzialność,
• Zaangażowanie,
• Dyspozycyjność.

W zamian chcemy zaoferować:

• Prace w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku na podstawie umowy o pracę,
• Wynagrodzenie w zależności od doświadczenia zaczynające się od 2200 zł netto,
• Prace poniedziałek – piątek ,
• System szkoleń i wdrożenie do pracy,
• Możliwość zdobycia nowego zawodu,
• Dodatkowe benefity: karta Multisport, wyjazdy integracyjne.

Zainteresowanych zapraszam do przesyłania CV na adres:

bądź za pośrednictwem serwisu.

Przesyłając CV prosimy Kandydatów o zapoznanie się z poniższą treścią:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Mobilny HR Ewa Kaczmarek siedzibą w Trzcielu, ul. Kościuszki 13 B/2. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 1997r. nr 133 poz. 883 ze zm.), a od 25 maja 2018r. art. 6 ust. 1 lit. a Ogólnego Rozporządzenia 2016/679 o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016.

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych także podczas przyszłych rekrutacji, przez okres trwający 2 lata, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym została udzielona zgoda. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez podawania przyczyny na adres:

Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Ogólnego Rozporządzenia 2016/679 o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Dodaj komentarz

CAPTCHA obrazkowa
Wprowadź znaki widoczne na obrazku.